Вопрос не из легких. И задаются им не только выпускники ВУЗов, ведь обстоятельства в жизни бывают разными. Порой нам просто приходится менять работу, а иногда и вовсе сферу деятельности. Причины могут быть разными – переезд, состояние здоровье, отсутствие определенных льгот или попросту сокращение. Какими бы не были обстоятельства ухода с прежнего места работы, поиск нового, это серьезный трудоемкий процесс. К тому же если вы ищете работу не только, чтобы заниматься чем-то полезным и интересным, но и иметь достойный доход, как и бывает в большинстве случаев.

Итак, с чего начать поиск вакансии. Во-первых, определить одну, максимум две сферы деятельности, которые представляют для вас определенный интерес. Никто не ответит за вас на вопрос «Чего я хочу?». Вы должны сами решить, в какой сфере желаете работать, иначе всякое дело будет вам не по душе.

Если вы еще до поступления в ВУЗ знали, чего хотите, к чему стремитесь и в какой области себя видите – вам очень повезло. Такие случаи – редкость. Но не отчаивайтесь, многие великие люди тоже не сразу нашли свой путь. И потом, на момент поступления в ВУЗ человек слишком молод, чтобы четко представлять себе, кем бы он хотел стать. И такая ситуация характерна именно для нашей страны, в Европе, если вы пойдете получать первое высшее образование в 28 лет, это никого не удивит, наоборот, это обычная практика. И в этом есть большой смысл, ведь человек уже в большей степени уверен в том, чем хотел бы заниматься в жизни. В России же большинство выпускников высших учебных заведений разочаровываются в выбранном пути и идут работать не по специальности.

Если вы оказались в такой ситуации, не унывайте, хорошенько подумайте о том, чтобы бы вы хотели делать в жизни, хотя бы поймите что понравится вам больше работа с людьми или с техникой. И потом, есть большое количество тестов, которые помогут вам выбрать профориентацию.

Итак, если вы определились с видом деятельности можно приступить к поиску работу.

Первый шаг – это, конечно, грамотное правильное резюме. Здесь работает принцип «краткость-сестра таланта», но не смотря на краткость резюме должно быть информативным, а также четко структурированным, хорошо читабельным и грамотным. Помните хорошее резюме – это немалая часть вашего успеха. Если вы знаете иностранный язык, представьте резюме и на нем, знание языка котируется очень высоко.

Второй шаг – использовать все возможности поиска. Газеты, интернет, социальные сети, знакомые, родственники, кадровые агентства, как видите, вариантов масса. Обязательно используйте все варианты рассказать о себе, так вы получите больше вакансий того поля деятельности, которое вам интересно. В работе должны выбирать вы, а не вас.

Многие перестали искать объявления через газету, потому что считают в век интернета, это уже не актуально. Однако, зря. Исследованиями доказано, что в России поиск посредством печатного издания по-прежнему эффективен. Бытует мнение, что в газете публикуются в основном объявления с предложением заняться сетевым маркетингом. Но реальные цифры статистики говорят об обратном, подобных объявлений на страниц качественного издания встречается от 7 до 15 %. Большинство же вакансий – это предложения коммерческих организаций - 50-60%, агенты по подбору персонала и кадровые агентства занимают в сумме 30-40%, а 5-8% остается на публикации объявлений от государственных предприятий.

На Западе работодатель и соискатель находят друг друга через интернет уже очень давно, в России это пока настолько не развито, однако поискать во всемирной сети вакансию также необходимо. Есть большое количество специальных сайтов, на многих из них вы можете даже завести личную страницу, на котором будет и ваша резюме, и ваше фото. И работодателю будет гораздо удобнее ознакомиться с вашим резюме сразу, чем просить вас выслать его по почте или факсу.

Есть еще один хитрый способ найти работу, он является чем-то вроде скрытой рекламы. Общайтесь на профессиональных форумах, принимайте активное участие в темах, попытайтесь представить в них как можно больше своих знаний. Если вы ищете работу в сфере мобильной связи, рассуждайте о плюсах и минусах федеральных и прямых номеров. Возможно, потенциальный работодатель заметит вас именно на этом форуме.

Поиск через кадровое агентство тоже очень полезен – многие думают, что для получения хорошей вакансии от такого агентства обязательно придется заплатить, но это неправильно. Вы просто клиент, а свои деньги рекрутер получит от компании, которая ищет сотрудника. На всякий случай составьте список проверенных компаний, которые занимаются подбором персонала, те, которым больше 5 лет уже дорожат своей репутацией и сделают все возможное, чтобы вам помочь.

Итак, вы подобрали несколько вариантов вакансий, пришло время связываться с работодателями. Если оставлен только адрес отправки резюме, звонить не придется, однако в остальных случаях необходимо связаться с компанией, предлагающей вакансию по телефону. Кстати, лучшее время для звонка – сразу! Как только вы нашли подходящее объявление, звоните без промедления, ведь, наверняка, вы не единственный кто хочет стать, например, шеф-поваром или руководителем рекламного отдела. Если указан телефон-факс, приготовьтесь к тому, что вас могут попросить сразу же выслать резюме. Чаще всего, когда вы совершаете звонок, вы ожидаете приглашения на собеседование, однако может случится, что анкетирование работодатель начнет сразу по телефону, заранее продумайте предполагаемые вопросы и ответы на них. Вряд ли вы, конечно, угадаете все вопросы в беседе, но, по крайней мере, вы будете ощущать себя подготовленным.

Вам обещали перезвонить, но не перезвонили? Не стесняйтесь, позвоните сами или вышлите резюме повторно. Бывает, что факсовые листочки теряются, а человек, ответственный за подбор персонала может быть ответственным еще за кучу дел и просто забыть о вас.

Обязательно по телефону узнайте, хотя бы название организации, вакансия которой вас заинтересовала. А затем посмотрите в интернете информацию об этой компании. Это может пригодиться, если вас пригласят на собеседование. Так, если вы нанимаетесь, например, в Мегафон, ознакомьтесь, насколько это доступно в сети, с текущими проектами компании и с общим положением дел, или даже продумайте идеи развития, в соответствии с выбранной вакансией разумеется. Если вы хотите работать в финансовом отделе, не нужно предлагать идеи для рекламной компании.

И, наконец, позаботьтесь о рекомендациях, укажите сами в резюме телефоны бывших работодателей, потому что, скорее всего, если вы претендуете на достойную вакансию, их все равно проверят.

« Любителям экзотики - путевки в...

Выбор уличного обогревателя »

Анонсы

Солнечногорск онлайн

Использование материалов возможно только с письменного разрешения администрации портала. Правили использования информации